Entfesseln
Sie die Führungsgene!

Leistung sichtbar machen
Talente begeistern
Kontinuierliches Feedback & Lernen

DEMO VEREINBAREN

Feedback macht Führungsarbeit
wirksam!

Feedback verbindet zwei menschliche Bedürfnisse: einerseits der Wunsch nach persönlichem Wachstum und andererseits der Wunsch, so akzeptiert zu werden wie wir sind.


Produkt Module

Ziele setzen

Digitaler OKR-Workflow (Ziele & Meilensteine)

My360

Strukturierte, periodische 360 Performance Reviews

Puls Feedback

Spontane, ad-hoc Wertschätzung in Standardsituationen

Blinde Flecken erkennen

Eigen- & Fremdwahrnehmung in Einklang bringen

Individuelles Coaching 1:1

Strukturierte Entwicklungsgespräche

Team Entwicklung

Anerkennung & Motivation auf Teamebene

Verbessern Sie den Team-Spirit & die Führungskultur

Teams powered by LEADBACKER:


Vorteile für das Personalwesen & Führungskräfte

Wirkung

Wirksame Führung im Tagesgeschäft

Echtzeit

Unmittelbares Feedback durch die objektive Gruppe

Engagement

Formiert & festigt Teams

Mobilität

Feedback jederzeit abrufbar

Wissenschaftlich fundiert

Führungskompetenzen & entsprechendes beobachtbares Verhalten - begleitet von IMD, MIT Sloan & WU Wien

Akzeptanz

Hohe Akzeptanz durch spielerische, vertraute & freiwillige Verwendung

Joseph

Metallverarbeitung

Schichtleiter
18 direkte Mitarbeiter

Persönliche Herausforderung

Steigere die Personalproduktivität nach
Restrukturierung

Ziele

Produktivität erhöhen, mobilisieren der Mitarbeiter um die gewünschten Ziele zu erreichen.

Hanna

Versicherungen

Personalleitung
5 direkte Mitarbeiter

Persönliche Herausforderung

Reduziere die Fluktuation auf Ebene der Vertriebsleiter.

Ziele

Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Führungskräfte innerhalb einer wertschätzenden Arbeitsumgebung

George

Lebensmittel-Einzelhandel

Geschäftsführer
2200 Angestellte

Persönliche Herausforderung

Nutze die Digitalisierung um den Wirkungsgrad der Mitarbeiter zu verbessern

Ziele

Platzieren der richtigen Fähigkeiten und Personen an kritischen Stellen in der Organisation

Vorteile für meine Organisation

Gesteigerte Profitabilität

Stärken-basiertes Feedback führt das Management zu 8% höheren Gewinnen.

Bessere Effizienz

Feedback gestütztes Führungsverhalten verbessert die operative WIrksamkeit um 69%, baut Krankenstände um bis zu 35% ab und steigert die Produktivität der Organisation um 16%

Mobilisierte Talente

69% der Talente bringen sich besser ein und bleiben der Organisation treu, wenn ihre Leistung auch anerkannt wird.

Leadership DNA

Entwickle die Führungsgene Deines
Management Teams

Netzwerke

Baut auf diziplinarische und informelle
Netzwerke

Digitale Workflows

Digitale Abläufe sofort verfügbar für OKR, kontinuierliches Feedback & Lernen

Datensicherheit

Strengster Datenschutz und volle DSGVO
Konformität

Menschliche Sensorik

Zuverlässige Wahrnehmungen durch Peers

Crowd Intelligence

Objektive Evaluierung durch die intelligente Gruppe

Stellen Sie sich vor, Ihre Teams nutzen ihr volles Potential!


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